К
Корнес
Как замотивировать сотрудника, когда нет финансовой возможности, и когда все рушится вокруг, что можно сделать в этой ситуации, какие способы существуют для компании, чтобы пережить кризис - на эти вопросы отвечает Светлана Долгова, консультант по управлению персоналом, преподаватель UBS при МГУ им. М.В. Ломоносова, коуч, автор обучающих курсов.
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
ПродажникTo view the content, you need to Sign In or Register.
Скачать:
Программа:
1.Вступительное слово
2.Субъективная действительность и прогнозы кризиса
3.Требования к системе оценки в условиях кризиса
4.Поиск возможностей для бизнеса и мотивирования сотрудников
5.Управление по ценностям
6.Анализ проблем и затрат. Варианты кадровых решений
7.Заключительное слово
Продолжительность 1 час 16 минут
ПродажникTo view the content, you need to Sign In or Register.
Скачать:
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Последнее редактирование модератором:
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- [МГИМО] Налоги и налогообложение - специальные налоговые режимы
- [Monta] Мини-методика «Не фрилансер» – $800 за 3 часа (2025)
- [Squadron] WhiteTube - зарабатывай на белых YouTube-каналах! Большой курс + приватный софт
- [Денис Смирнов] 500к на консалтинге доступ на 7 дней (2025)
- [Dropshipboх] Инновационная система продаж на WB и Ozon. Тариф Наставничество + доступ на платформу