Зарегистрируйтесь чтобы видеть ссылки
О том, как внедрять изменения. Организации совершенствуют свою структуру и стратегию, трансформируют культуру, улучшают бизнес-процессы и внедряют цифровые технологии. Значительная доля этих изменений заканчивается неудачей или достигает успеха лишь частично. Главная причина в том, что люди и организации не любят меняться.
И наш мозг, и компании с их структурой и процессами «спроектированы» прежде всего для поддержания стабильности. Именно поэтому внедрение...
Практики внедрения изменений. Регулярный менеджмент в действии [Павел Безручко] ПРОДАЖНИК
Cкрытый контент, нужно авторизируйся или присоединяйся.
Возможно, Вас ещё заинтересует:
- Психотерапия и гипноз Милтона Эриксона [Владимир Доморацкий]
- Спасение выгорающих: от истощения к ресурсу [Оксана Козырева]
- Три ключа к исполнению желаний. Практики управления реальностью [Анастасия Андреева]
- Совет да еда. Простые советы для идеального результата [Ольга Савелова]
- Интенсивное снижение веса за 14 дней: самый легкий научно доказанный способ похудеть, получая удовольствие [Доктор Регина]
